五一国际劳动节是所有劳动者的节日。对很多人来说，这是一个外出游玩或与家人团聚的假期。而在假日里，一些劳动者依然坚守在岗位上，以工作诠释劳动之美。他们的岗位或许平凡，但正是千千万万这样普通的劳动者，构成了社会有序运转的和谐画面。这个五一国际劳动节，长沙市总工会与长沙晚报社联合推出“献礼·岗位上的劳动者”报道，和读者一起走近这些普通劳动者，体验他们的工作，倾听劳动者背后的故事，送上节日的祝福。
“到动物园看老虎去！”每到节假日，动物园成了家庭亲子游的最佳场所。自长沙生态动物园开园以来，能在开放式的场所与动物们亲密接触，更是受到了人们的欢迎。在游客们安全地畅游动物园背后，有一群劳动者正以细致、周到的工作为游客提供服务保障。这个假期，记者走进了生态动物园食肉动物班，去探访动物园工作者的劳动故事。
“这是白虎‘跳跳’，它今年6岁，正值壮年，可调皮了！那只白虎‘欢欢’可是‘英雄母亲’，曾创下了一次生六胞胎的全国纪录。”来到杨新国所在的长沙生态动物园车行区猛兽馆，对这里的每一只动物，杨新国都如数家珍。他给每只动物都取了名字，在记者看来长得差不多的动物们，杨新国却能轻松分辨出每一只，即便是看起来长得一模一样的白虎六胞胎，他也能认出它们的细微差别。正因为他的精心细心，“像对待自己孩子一样地照顾动物”，同事们都称他为动物们的“杨爸爸”。
“我们班组14个人负责猛兽区的7个场馆，一共69只动物，有孟加拉虎、白虎、非洲狮、猎豹、黑熊、大灰狼等品种，每一只都很凶猛”，游客安全、动物安全和工作人员的自身安全，作为班长的杨新国，他责任重大。
检查电网、动物笼舍、给动物搞卫生、配餐、喂食，不定期开斑马车在园区巡逻，这是杨新国每天的日常工作。“老虎狮子这些猫科动物都是夜行性动物，夜间活动活跃，为避免出现猛兽间动物打斗、出逃等意外，动物们不休息，我们也每天值晚班”，杨新国的同事和记者说，越是节假日，游客越多，他们也越忙，“碰上动物生病、产仔，杨新国在动物身边一守就是好几天”。
2010年，长沙生态动物园新园开园，杨新国所在的猛兽类动物馆成为主要游览景点之一。而这些猛兽由过去的圈养改为放养，活动也更加活跃。为了确认和保证游客安全，并达到最佳展示效果，让游客体验到人与动物的“零距离亲密接触”，杨新国针对每个动物制定了专门的护养方案，带领班组24小时不离岗地值守，制定了《饲养员安全操作规程》等一系列安全制度，确保游客玩得安心、放心。
“电门、电网是这些猛兽与游客之间最重要的一道安全屏障，每天都要仔细检查好几遍；一只老虎一天大概需要10斤食物，除了猪肉、牛肉、活鸡、鸡蛋，还要添加专门为猫科动物配的维生素、鱼肝油、微量元素等；每只动物每天的吃食、粪便、活动状况都要仔仔细细地观察，这样提早防病防疫，动物生病率就大幅度下降……”说到如何照顾动物，平时低调少言的杨新国滔滔不绝，向记者谈起他的“动物经”。为了更科学地照顾动物，杨新国每年自费订阅大量动物饲养方面的专业刊物学习，业余时间他到湖南农大动物学院旁听，并与湖南农大的动物饲养管理专家建立了长期、紧密的合作研究关系。
杨新国的同事和记者说，一次，杨新国在喂食时发现一头白虎嘴里有泡，患了口腔溃疡，无法进食。杨新国为白虎精心准备了新鲜牛肉，切成小片，一口口喂到白虎嘴里；白虎打点滴，他一陪就是几个小时。在他的悉心照料下，白虎痊愈了，他却累得瘦了一圈。
在杨新国和同事们的精心照顾下，动物们健壮率、繁殖率提升了，发病率大幅度下降，动物在关爱中健康成长。十多年来，未出现过一起安全事故和动物非正常死亡事故。白虎、东北虎、猎豹、孟加拉虎、黑熊都在园内成功繁殖，杨新国所在的班组成为名副其实的“动物优生、优育班”。
4月22日，周六，阳光明媚，长沙县湘龙街道湘瑞社区广场前，十几个摊位一字排开，义诊、义务剪发、免费配钥匙、磨菜刀……社区居民们围在摊位前，享受着每月一次的“社区公益日”带来的便利服务。社区党支部书记冯娟忙前忙后，一会儿引导社区居民们找到符合的服务项目，一会儿又主动询问志愿者们要说明协助，还要忙着招呼现场十几家爱心企业和商家，这些都是她争取来为有需要的居民提供工作岗位和爱心帮助的。
“上周末，社区组织了老年居民参观洋湖湿地公园，再上个周末是社区‘党员日’活动。”社区工作人员何曲和记者说，冯书记把社区当作自己家一样，一步一步熟悉社情、了解民意，社区活动慢慢的变多，冯书记也连续好几个星期没有休息过了。可冯娟却说：“只要真心为居民们办事，居民们也会真心喜欢你，忙起来也是种幸福！”
2006年，冯娟放弃了高薪的工作，选择到湘龙街道中南社区工作，很多人对此不理解。冯娟用了10年的时间埋头苦干，从一名普通干部成长为社区的带头人，把一个曾经“三不管”的新生社区打造成为全县一流的“示范社区”。正当大家以为冯娟的工作终于能歇口气的时候，她又做出了令人不解的举动：主动请缨，到湘瑞社区担任党支部书记！
当时的湘瑞社区公共设施陈旧，拆迁安置居民多，物业公司矛盾大，面对全新的环境和接踵而至的难题，冯娟拿出了她的“绝招”——“四多”：多跑、多问、多学、多记。她在最短的时间内走访了辖区内的公司单位和社区居民，迅速掌握了第一手社情民意，选择从社区全面提质提档入手破解社区的困境。
社区全面提质提档一启动，冯娟就全身心投入到社区工作中。社区拆违任务重、时间紧，冯娟就与同事一起，加班加点上门做工作，协调关系；以前居民小区内乱堆乱放挤占公共设施的情况严重，在冯娟的带领下，社区动员党员群众和物业公司一起清理城市“牛皮癣”；南塘路的车辆占道严重，影响了居民出行，她又联系配合交警进行规范整治。不到一年的时间里，老年活动中心、流动书屋、社区图书室、电教中心、健身中心建设起来，“绿动社区”、“爱心托管班”等活动和服务丰富起来，如今的湘瑞社区违建少了，绿化多了，停车规范了，出行更便捷！在前不久举行的村（社区）“两委”换届选举中，冯娟以高票当选为湘瑞社区党支部书记，她感慨地说：“用心工作、用情感知，就能赢得居民的信任！”
利用高速环形交叉分拣机，快递等物件可高效实现分拣，1小时分拣量可达2万件；在汽车铸件清理打磨间，“机器工人”代替人工，兢兢业业完成每一件铸件的打磨……这些解放人力的智能化工业流程，来自于让长沙长泰智能装备有限公司智能物流事业部和机器人铸件清理组两大开发团队成员们的“智力集萃”，他们的用心，让产业工人们生产、作业更安心。
在高达24米高的空阔厂房内，重逾1吨的包装纸筒都“乖乖”地经历喷码、贴标、入库、储存、出库等“一条龙”流程，全程看不到任何人影；而在高速环形交叉分拣机边，只需人力将快递等送入传送带，接下来，分拣机就会妥帖地将这些快递称重、扫描、归类。这是记者在长沙长泰智能装备有限公司智慧车间里看到的场景。
研发团队负责人漆瑞说，像智能分拣机，最快时1小时可分拣两万件物件，“以往‘双十一’往往因快递爆仓导致大量快件积压将不复存在。”“无人工厂，无人生产线，这些无人奇迹的背后，都来自于研发人员日复一日的刻苦钻研。”漆瑞感慨，以分拣机为例，因为当时国内并无参照物，研发团队全体成员连续奋战两个月，每天下班时分，他们依旧留守办公室，继续研究和讨论设备机构是否合理，程序是否正确。
而在关键的设备调试期里，小组成员反复试验了目前市场上能搜集到的40余种快递。漆瑞至今还记得，调试期间，扫不到码、快递分错点、分拣速度不快等问题不断出现。“当时正是一年中最热的7月，调试车间没有空调，研发人员忍着酷热和蚊虫叮咬，齐心协力，最终攻克了众多难题。”目前，高速环形交叉分拣机已陆续进入国内的快递、电商、城市配送企业，成为这些企业高效分拣的“得力助手”。
没有机器代工的时候，进行汽车配件铸件打磨是件苦差事。“噪音大、粉尘多，每一个身在其中的工人都深受其苦。”长沙长泰智能装备有限公司机器人铸件清理组组长、机器人研发团队负责人熊浩回忆，当时，清理组成员每天即使带着最高防护等级的口罩，依然无法阻挡打磨中出现的铁粉的“袭击”。为了改善恶劣的生产环境给工人身体带来的伤害和影响，熊浩等团队担负了研发铸件清理机器人的重担。
“打磨铸件，都需要一个精准的砂轮。”熊浩回忆，为了安装合适的砂轮，小组成员针对砂轮的造型、转数、打磨量等指标反复试验、计算，边做边改，历时三四个月时间的集中攻坚克难，最终顺利调试出可进行精准铸件打磨清理的机器人，并运用到铸件打磨线上。
熊浩说，别看这些机器人个头不小，但灵敏度却超高，“它们不仅有误差在数毫米以内的精准度，还能实现对铸件的敏捷控制。”尤其难得的是，有了这些机器人帮忙，工人再也用不着遭受铁粉的伤害，工作环境也大大改善。
虽然每天穿梭于高压、高温、高空、高粉尘等高危环境，但他们始终坚守、从不言退。这支平均岁数在40岁以上的特殊“别动队”，就是由队长杨志国带领的长沙天宁热电有限公司机械检修班。在检修这条战线上，杨志国和他的团队始终没停歇，在保障机械正常、优质运行的同时，也不断改良技术、创新方法，用青春和汗水谱写着新时代检修工的风采与力量。
4月25日上午，在震耳欲聋的设备发出的噪音声中，杨志国带着听针，熟练地爬上汽修房内近5层楼高的狭窄楼梯，由上至下仔细“问诊”，一经发现不对劲的地方，他立马停下仔细查看原因。
在长沙天宁热电有限公司，关系全园区供热的3台锅炉是杨志国等检修班成员每日的重点关注对象之一。一般的情况下，两台锅炉全力运转，另一台备用。但就在前一晚，承担运转任务的2号锅炉省煤器却出现了“异常”。
当日整整一上午，杨志国都在埋头查找省煤器漏水原因，最终他发现，这是一次由于设备老化导致的泄漏。肇事源头找到了，杨志国接下来的工作却更繁杂，他要带领检修班成员，在检修2号锅炉同时，还要加班加点将备用的3号锅炉正常运作起来。
“汽修房，设备多，噪音大；锅炉房，粉尘多，温度高。”而这些“高危”的工作环境，却是杨志国每天都要巡视的地方。在汽修房震耳欲聋的噪音中，他每天穿梭其中，不放过任何可能会引起险情的声响；在高达33米的锅炉房中，只有一个直插烟囱的旋梯，看着都触目惊心，但杨志国却几乎每天都要在此上上下下，还要与这里的高温作斗争，“习惯了就好，这是我的本职工作。”杨志国说。
长沙天宁热电有限公司是宁乡经开区的循环经济产业示范项目，向园区集中供热、供冷，供应梯级用水等，企业内部机械工作状况与园区60余家企业是否能正常生产息息相关。在公司机械检修班这个岗位上，杨志国已经干了整整7年。对检修班的人来说，队长杨志国最大的特点是忙，“他就是停不下来的‘永动机’。”
7年来，只要公司内的设备突发状况，杨志国总是随叫随到。每年春节假期，正是公司设备全停检修时期，也正是检修班一年中最忙碌的时候。期间，杨志国带头，带着检修班加班加点，对所有设备做全面检修，每天晚上12时前回去的次数寥寥可数。在检修过程中，杨志国总是忙里忙外、跑上跑下，大到汽轮机检修，小到管道法兰垫的更换，都严格按照操作亲力亲为。
在外人眼中，杨志国还有个特点“爱琢磨”，他在每日巡检中一经发现什么样的问题，马上就会去钻研对应的处理方法。他曾发现，公司破碎机的锤头在使用一段时间后，锤头着力的那面磨损得厉害，也常被弃之不用。是不是可以将锤头反过来使用呢？抱着这一想法，经过反复试验后，杨志国的这个想法在实践过程中得到了印证，公司的破碎机现在一套顶两套用，每年仅这一项就能节省成本近5万元。
