张春贤：选拔优异干部进机关不搞一锤子买卖

　　11月15日上午，湖南省委举行九届五次全会，专题研究深化干部人事制度改革。省委书记、省人大常委会主任张春贤在会上说――

　　要把“三个不吃亏”要求贯穿选人用人一直。不让归纳素质高的人吃亏，最主要的便是要让德才兼备、坚持科学发展不动摇、推动富民强省有成效的人不吃亏；不让干事的人吃亏，最主要的便是要让敢闯敢干、勇于创新、勇于担任、实绩杰出的人不吃亏；不让老实人吃亏，最主要的便是要让思维务实、日子朴素、风格厚实、不事张扬、静静贡献的人不吃亏。

　　要努力提高干部作业民主的质量，真实把契合“三个不吃亏”要求的人引荐出来。要完善干部点评查核机制，真实使契合“三个不吃亏”要求的人得到客观公平的点评，进入选任视界。要完善干部管理监督机制，对不思进取、无所作为、混日子的人，真实使他们感到危如累卵，对、跑官要官、招摇撞骗的人，真实把他们筛选出局。

　　要继续坚持注重底层、加强底层、服务底层的作业导向。把选人用人的目光更多地投向底层，注重选拔底层优异干部，注重把优异干部遴派到底层。要真实注重、真情关心、诚心保护广阔底层干部。要完成干部沟通的制度化。下一段，省委还将选拔一批优异城镇党委书记到省直机关作业，加大遴派优异年轻干部到底层任职的力度。选拔优异干部进机关、下底层不能搞“一锤子买卖”，要完成干部沟通互动的常态化、制度化。